时隔半年金多多策略，永辉CEO职位终于落定。
9月18日，永辉超市（601933.SH）发布公告称，经公司董事会提名，并经公司董事会提名委员会资格审查，永辉超市于9月18日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任王守诚为公司首席执行官（CEO）。
图为永辉超市内部景象 资料图
截至公告披露日，王守诚未持有公司股份，与公司持股5%以上股东以及其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未受过中国证监会及其他相关部门的处罚或上海证券交易所的惩戒，不存在相关法律、法规、规范性文件规定的不适合担任上市公司高级管理人员的情形。
今年3月20日，永辉超市发布公告称，鉴于公司第六届董事会暂未聘任公司CEO，为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责，公司将按照相关规定，尽快完成CEO的选聘工作。3月17日，永辉超市公告显示，经全体董事审议和表决，同意拟选举张轩松为公司第六届董事会董事长。本次董事会暂未聘任公司CEO，虚位以待，将全球招募。
为加快公司改革转型步伐金多多策略，永辉此前拟成立改革领导小组，统领公司改革转型工作，改革领导小组组长为名创优品集团执行董事、董事会主席兼首席执行官叶国富。去年9月，名创优品拟62.7亿元拿下三成股权入主永辉超市，交易完成后，名创优品合计持有永辉超市股份29.40%，拟变更为永辉超市第一大股东。
据简历显示，王守诚为1991年4月出生，现年34岁，北京大学硕士学历。现任永辉超市董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部负责人、筹建支持部负责人，分管招商部。自2017年毕业后，以“融才”管培生身份加入永辉，历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理。
去年5月，在胖东来创始人于东来及其团队的帮扶下，永辉超市通过胖东来帮扶及学习胖东来自主调改两种模式对全国门店进行调改。王守诚在永辉超市胖东来学习项目中担任调改小组负责人，牵头运营标准体系的建设，有力地推进调改项目。
据记者了解，截至去年底，永辉已完成31家门店商品结构调整与服务升级。今年6月13日，永辉超市胖东来模式调改完成全国100店，预计到7月底调改店数量将达到150家，9月30日将达到200家，在2026年春节前将突破300家。永辉超市的终极目标是在2026年6月前，完成全部门店的调改工作。同时，闭店工作也将基本结束。
“东来哥（胖东来创始人于东来）2024年曾说，让永辉不要着急，用2至3年的时间回归健康，这个重要的指标就是不要亏钱。按照永辉现在的节奏，基本两年的时间可以达成。”时任永辉超市副总裁、全国调改项目负责人的王守诚今年6月接受澎湃新闻记者采访时指出，目前永辉调改店盈利预期不错，满三个月的店基本都可以实现盈利，调改后销售基本会实现翻番增长。永辉目前要求门店盈利后，一部分钱拿出给员工分红，调改店开店三个月进入成熟期，员工拿分红是完全可以实现的，此外再拿出部分钱做持续的门店投入。
王守诚还介绍，今年端午节期间，有八十几家门店，销售额整体同步增长约87%。此外，前41家开业满3个月的“稳态调改店”盈利状态基本比较稳定。一季度，41家开业满3个月的“稳态调改店”3月单月实现利润1470万元，一季度累计实现利润7472万元。后面五十几家店，前三个月里经营有爬坡期，“我们希望前三个月给顾客持续往上的满足，所以带有一些投入，前期有异常费用金额。一般以三个月、六个月为节点，来分析调改店的发展状况。”
尽管调改店盈利情况良好，但永辉超市仍处于调改转型带来的前期阵痛。今年上半年，永辉超市实现营收299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润为-2.41亿元，同比由盈转亏。
此前公告中就介绍，门店调改需经历歇业装修、新设备投入、旧资产报废、重开业支出、人员技能爬坡等大量必要过程。闭店过程中产生一定的租赁赔偿、人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用。同时，上半年公司完成了大量供应商和商品的升级汰换，短期内承受一定的毛利下降等。
值得注意的是，不久前永辉超市对募集资金规模进行了缩减。9月1日，永辉发布公告称，结合公司调改门店近期经营业绩，综合考虑公司中小股东利益，公司拟调减募集资金规模，将使用募集资金进行调改的门店数由298家调整至216家，剩余门店公司将使用自有资金进行调改。拟将募集资金总金额从不超过39.92亿元调减至不超过31.14亿元。
截至9月18日收盘，永辉超市（601933.SH）报5.05元/股，跌2.13%，年初至今股价跌两成。
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